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Pessoas e Cultura
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Goiânia e Híbrido
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Efetivo
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01 vagas
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à combinar
Sobre o Docnix
O docnix é um dos principais softwares para médias e grandes empresas, que buscam melhorar a qualidade de produtos e serviços no Brasil e no mundo, estando em conformidade com boas práticas mundiais. São mais de 25 anos de experiência, mais de 550 mil usuários e muitos clientes da lista de Maiores Empresas do Brasil.
Fazemos parte do Grupo ITSS que possui como propósito “Contribuir na melhoria da qualidade dos produtos e serviços com paixão, confiabilidade, simplicidade e tecnologia.”. Para mais informações institucionais acesse nossa página Quem Somos [Clique aqui]!
Nossa Cultura
Aqui na Docnix, nossos valores não são apenas palavras – são os pilares que sustentam nosso jeito DocLover de ser. Eles são inegociáveis:
🤝Alianças humanas e duradouras: Acreditamos em parcerias fundamentadas em confiança, respeito e compromisso de longo prazo, em diversos contextos.
📲Cultura de inovação: Promovemos um ambiente que incentiva e valoriza a criatividade, a experimentação e a busca por melhorias contínuas. Essa cultura vai além da tecnologia, abrangendo mudanças em processos, modelos de negócios e estratégias.
🤓Mentalidade de crescimento: Vemos desafios como oportunidades de aprendizado e não nos intimidamos com fracassos, enxergando-os como parte do processo.
🔎Entusiasmo pela excelência: Buscamos constantemente por altos padrões em nossas atividades e relacionamentos, movidos por um compromisso com qualidade e melhoria contínua.
🏆 Atitude de campeão: Essa atitude reflete um compromisso com o crescimento pessoal, a excelência e a contribuição positiva em todas as áreas da vida.
Sobre o Time de Pessoas e Cultura
Responsabilidades e atribuições
O(a) Analista de Atração e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos para diferentes áreas da Docnix. Atuará desde o alinhamento de perfil com os gestores até a finalização do processo, assegurando uma jornada positiva aos candidatos e uma tomada de decisão assertiva para a empresa. Também será responsável por propor melhorias, indicadores e iniciativas que fortaleçam a marca empregadora e aprimorem continuamente a experiência de atração, seleção e onboarding.
Como será o seu dia a dia:
- Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, hunting, entrevistas por competências, aplicação de testes e técnicas, feedbacks e propostas.
- Atuar em parceria com os gestores para entender as necessidades da área e garantir assertividade na contratação.
- Garantir a melhor experiência possível para os(as) candidatos(as), prezando por uma comunicação humanizada, ágil e transparente.
- Gerenciar simultaneamente múltiplos processos seletivos, com diferentes níveis de complexidade e senioridade.
- Contribuir com estratégias de atração ativa de talentos, utilizando diferentes canais e abordagens (hunting, redes sociais, indicações, entre outros).
- Desenvolver e acompanhar indicadores de Atração e Seleção (tempo de fechamento, número de candidaturas e abordagens ativas, entre outros).
- Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding), colaborando com conteúdos, campanhas e eventos.
- Garantir a atualização e organização dos dados de seleção, promovendo um acompanhamento eficiente das vagas e dos candidatos.
- Colaborar com os demais projetos e rotinas do time de Pessoas e Cultura, contribuindo para um ambiente integrado e estratégico.
Conhecimentos, Qualificações e Certificações
Escolaridade: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência Profissional: Experiência prévia com recrutamento e seleção e entrevistas por competências.
Conhecimentos:
- Técnicas de entrevista por competências e alinhamento cultural.
- Estratégias de hunting e atração ativa de talentos.
- Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Conhecimento intermediário em informática e Pacote Office.
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Organização, agilidade e capacidade analítica.
Você se destaca se tiver:
- Experiência no segmento de Tecnologia;
- Língua estrangeira: inglês ou espanhol, em nível intermediário ou avançado.
Informações adicionais
O que oferecemos aqui:
🦷 Plano odontológico da Uniodonto (Nacional)
👨💻 Trabalho de forma híbrida e flexibilidade nos horários de trabalho;
🤱 Licença Maternidade de 4 meses;
🫃 Licença Paternidade de 15 dias;
🥂 Licença Casamento de 5 dias;
🥳 Dayoff para aniversários.
🤓 Investimento contínuo em desenvolvimento integral do potencial humano;
🎓 Universidade corporativa (Academy);
🧘 Zenklub (4 sessões por mês custeadas pela empresa);
Etapas do processo
Etapa 1: Candidatura
Etapa 2: Vamos de bate papo (Alinhamento De expectativas)?
Etapa 3: Entrevista Inicial (Pessoas e Cultura)
Etapa 4: Aplicação de testes
Etapa 5: Entrevista Final (Gestor da Área)
Etapa 6: Proposta/Contratação
Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas no formulário de cadastro.
E aí? Você se considera um(a) Doclover?
Se sim, aqui é o seu lugar! Acesse nossas oportunidades e se inscreva!
Estamos construindo a maior empresa de tecnologia para qualidade de produtos e serviços do Brasil e precisamos sempre de novos talentos que se identifiquem com o jeito docnix de ser, se transformando em um #doclover
Já aproveita que está aqui e se candidate a esta oportunidade 😉